Updates técnicos durante Marzo 2022

Updates Técnicos
  • Incidencia con las visibilidades a contratistas RESUELTA
  • Incluidos en el asunto y cuerpo de la notificación de documentos próximos a a caducar, el listado de documentos que se deben actualizar
  • Modificado el icono del oficio «Formación del trabajador en materia preventiva según art. 19 de la LPRL» para identificarlo de forma más ágil
  • Mostrar la provincia del centro de trabajo en el informe global avance obras: pestaña «Informe Abreviado», «Resumen», «Empresa», «Trabajadores» y «Maquinaria»
  • Añadir columna que indique el acceso a un centro de trabajo dentro del árbol de trabajadores de una empresa
  • CERTIFICADO PAGO DE SALARIOS – Firmado por el Responsable de la Empresa
    • Ahora existe una nueva parametrización para clientes de industria y servicios que quieran solicitar únicamente un certificado firmado por el responsable de la empresa en el que se indique que los trabajadores han cobrado
  • Dentro de los informes mensuales de maquinaria se incluye ahora el «Informe de Jornadas»
  • Incluido en nuestros oficios la «Formación del trabajador en materia preventiva según art. 19 de la LPRL»
  • No mostrar el campo «Vencimiento de la póliza» sino solo el «Vencimiento pago de la prima» para evitar confusiones
  • Incluidos Francia e Italia como países donde se gestionan subcontratas internacionales para tener en cuenta sus condiciones particulares
  • Mejorar el histórico del documento certificado negativo deudas con la seguridad social nominativo a un contratista principal
  • Rol Portería
    • Ahora se puede elegir si estos usuarios pueden o no visualizar documentación pendiente para faciliar el control de acceso en sus empresas
  • Rol Consulta de Incidencias
    • Ahora se puede elegir si un usuario gestor de incidencias en Nalanda puede o no editarlas o solo visualizarlas
  • Rol para ocultar incidencias
    • A partir de ahora se puede determinar si un usuario tiene acceso o no a las incidencias dadas de alta dentro del centro de trabajo
  • Cambio en el cálculo de número de trabajadores que se muestra en el árbol de subcontratación
    • Ahora se muestra el número de trabajadores asignados y número de trabajadores totales en los cálculos mostrados dentro del árbol de subcontratación
  • Mejoras en el apartado de Curso PRL Nivel Básico para tener más clara la información que se extrae del curso, incluyendo las «Horas presenciales» y admitiendo un 0 cuando el convenio es «Otros sectores» (cursos virtuales)
  • No permitir duplicados de los mismos iconos de las formaciones
    • A partir de ahora una vez un trabajador tenga una formación específica, esta no podrá duplicarse ni desde obra ni desde nalanda
  • Resuelta incidencias con los informes mensuales que emiten los contratistas principales
  • Resuelta incidencia con los partes diarios de jornadas que no permitían a las subcontratas marcar sus jornadas

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La transformación hacia un modelo empresarial más responsable es un reto, pero la digitalización y la tecnología pueden convertirse en grandes aliadas. La gestión sostenible permite optimizar recursos, minimizar impactos ambientales, garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y el desarrollo empresarial alineado con principios de sostenibilidad. En este contexto, la tecnología juega un papel clave para facilitar la transición hacia una gestión más eficiente y responsable.

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"Sólo los que están dispuestos a superar las grandes dificultades del camino alcanzan los más altos objetivos"

– Manuscrito Universidad de Nalanda – S.XI​

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