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La Inteligencia Artificial (IA) es la última gran innovación tecnológica al servicio del entorno laboral. Para saber utilizar la IA en el trabajo debemos conocer cómo entrenar al algoritmo para prevenir accidentes. Desde analizar datos hasta asistir, automatizar o realizar directamente tareas, mejorar la toma de decisiones y optimizar la cadena de suministro... Los expertos en prevención cuentan ante sí con una herramienta de gran potencial.
La aplicación y usos de la tecnología inteligente para la automatización de tareas es la cuestión más popular en cualquier debate sobre la mejora de los entornos laborales en la actualidad. En este sentido, un 40% de los departamentos de Recursos Humanos se apoyan en aplicaciones mejoradas con esta clase de tecnología.
En el mundo empresarial, la transformación es constante, y la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) ha evolucionado hacia un modelo más colaborativo, la Comunidad de Actividades Empresariales. ¿Por qué esta transición? En este artículo, exploraremos los motivos detrás de este cambio y cómo las empresas pueden beneficiarse de esta nueva era de colaboración y sostenibilidad.

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La satisfacción de los empleados en el entorno laboral es un componente esencial de la salud y el bienestar en el trabajo.
Un riesgo laboral grave e inminente es una situación de peligro serio y presente que amenaza la salud y la integridad física de los trabajadores.
La comunicación efectiva es un componente crucial en cualquier empresa. Es el motor que impulsa el éxito organizacional, la productividad de los empleados y la calidad de los servicios y productos ofrecidos.
Una empresa homologada es aquella que cuenta con la certificación o reconocimiento oficial otorgado a una empresa cuando cumple con los requisitos establecidos en materia de seguridad laboral y coordinación de actividades
En el mundo empresarial, la transformación es constante, y la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) ha evolucionado hacia un modelo más colaborativo, la Comunidad de Actividades Empresariales. ¿Por qué esta transición? En este artículo, exploraremos los motivos detrás de este cambio y cómo las empresas pueden beneficiarse de esta nueva era de colaboración y sostenibilidad.
Está demostrado que la inversión en implantar un plan de bienestar laboral y en crear entornos de trabajo saludables tiene un impacto muy positivo en los resultados empresariales y en la calidad de vida de los trabajadores para que sientan cubiertas sus necesidades personales, sociales y económicas.
El entorno BANI nacen para dar respuesta a situaciones que no solo son difíciles de predecir y comprender, sino que son caóticas, completamente impredecibles e incomprensibles. Esta dificultad de prever y prevenir afecta a la seguridad y salud laboral.

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"Sólo los que están dispuestos a superar las grandes dificultades del camino alcanzan los más altos objetivos"

– Manuscrito Universidad de Nalanda – S.XI​

En estos momentos, estamos trabajando en una de esas dificultades que a veces, inesperadamente, surgen en nuestro camino cuando estamos trabajando para mejorar para ti. Mientras dejamos todo listo para ti, te proponemos que le eches un ojo a nuestro blog y disfrutes de nu