¿Qué normativa protege a los autónomos en materia de prevención de riesgos laborales?

La legislación referida a la prevención de riesgos laborales en autónomos permite que trabajadoras y trabajadores autónomos dispongan de un marco legal referido a su protección durante su desempeño laboral. 

El software PRL de Nalanda te permite integrar la normativa de protección de autónomos, en un software específico para la gestión de riesgos laborales. 

Ley de prevención de riesgos laborales en autónomos

En España, la protección de los trabajadores autónomos en materia de prevención de riesgos laborales se rige principalmente por la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y sus sucesivas actualizaciones y normativas complementarias. Esta legislación establece el marco general para garantizar la seguridad y la salud de todos los trabajadores, incluyendo a los autónomos, en sus actividades profesionales. A continuación, describimos en detalle el contenido y las implicaciones de esta ley para los trabajadores autónomos.

Objetivos y Alcance

El objetivo principal de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales es promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. Aunque originalmente está centrada en los trabajadores por cuenta ajena, sus disposiciones también se aplican a los trabajadores autónomos, especialmente en lo que respecta a la identificación, evaluación y control de los riesgos asociados a su actividad laboral.

Contenido y Disposiciones Clave

• Evaluación de riesgos: La ley exige que los trabajadores autónomos realicen una evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud asociados a su actividad profesional. Esta evaluación debe ser el punto de partida para planificar la prevención, adoptando las medidas necesarias para evitar o reducir los riesgos.
• Planificación de la actividad preventiva: En base a la evaluación de riesgos, los autónomos deben planificar su actividad preventiva, estableciendo medidas de control y reducción de riesgos, así como sistemas de emergencia y primeros auxilios.
• Formación e información: La ley subraya la importancia de la formación en prevención de riesgos laborales. Los trabajadores autónomos deben estar informados y formados adecuadamente sobre los riesgos específicos de su actividad y sobre las medidas de prevención y protección aplicables.
• Coordinación de actividades empresariales: Cuando los autónomos trabajan en centros de trabajo donde concurren trabajadores de varias empresas, deben coordinarse con el resto de empresas y trabajadores para garantizar la seguridad de todos los implicados.
• Medidas de emergencia: La ley obliga a los autónomos a adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de trabajadores, adecuadas a la naturaleza y tamaño de la empresa y a la posible presencia de personal ajeno a la misma.
• Vigilancia de la salud: Se promueve la vigilancia periódica de la salud de los trabajadores autónomos en función de los riesgos inherentes a su actividad, siempre respetando su intimidad y dignidad.
• Derechos y obligaciones: La ley establece derechos y obligaciones específicos para los trabajadores autónomos en materia de prevención de riesgos, como el derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud y la obligación de adoptar las medidas necesarias para prevenir los riesgos.

Impacto y significado

Esta normativa ha sido fundamental para integrar la cultura de prevención de riesgos laborales en el ámbito de los trabajadores autónomos. Ha contribuido a sensibilizar sobre la importancia de la prevención y ha proporcionado un marco para la implementación de medidas eficaces para proteger la salud y seguridad de este colectivo. Además, alinea a España con las directrices de la Unión Europea en materia de seguridad y salud en el trabajo, fomentando entornos de trabajo más seguros y saludables. 

La aplicación efectiva de esta ley es crucial para reducir los accidentes laborales y las enfermedades profesionales entre los trabajadores autónomos, promoviendo así un trabajo autónomo sostenible y seguro.

¿Es obligatorio para los autónomos contratar un servicio de prevención ajeno?

No es obligatorio para un trabajador autónomo contratar un servicio de prevención ajeno, siempre que no tenga trabajadores a su cargo y pueda desarrollar él mismo las actividades de prevención de riesgos laborales. La ley permite que los autónomos, en función de la naturaleza y características de su actividad, asuman directamente la gestión de las medidas de prevención de riesgos laborales, siempre que tengan la capacitación necesaria para ello. Esto se aplica especialmente en actividades de bajo riesgo, donde el autónomo puede evaluar y controlar los riesgos sin necesidad de asesoramiento externo.

Sin embargo, si la actividad del autónomo implica riesgos especiales o si cuenta con trabajadores a su cargo, se recomienda o puede ser necesario acudir a un servicio de prevención ajeno. En estos casos, la complejidad de las medidas preventivas y la necesidad de una evaluación y control más especializados justifican la intervención de profesionales en prevención de riesgos laborales. La contratación de estos servicios ayuda a garantizar que se cumplan adecuadamente todas las obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.