Seguridad y Salud en el trabajo: la Prevención es nuestra aliada

La crisis del coronavirus ha puesto de manifiesto la vital importancia de la prevención de riesgos en la empresa. Como afirma el lema de Naciones Unidas con motivo de la celebración del Día de la seguridad y salud en el trabajo, invertir en sistemas de protección laboral nos permitirá anticiparnos a las crisis y responder a tiempo.

Para ello necesitamos un entorno de seguridad y salud en el trabajo fuerte y resistente, como reivindica la Organización Internacional del Trabajo.

Seguridad y salud para todos

En los últimos años las políticas de prevención laboral se han ido fortaleciendo, pero esta crisis nos ha demostrado que falta camino por recorrer. Además, hemos tenido que contemplar otras situaciones o escenarios que no eran un objetivo prioritario en los planes de prevención. Uno de ellos es el teletrabajo, que provoca algunos problemas de salud que han de ser  incluidos en las políticas de PRL.

En cualquier caso, la Prevención de Riesgos laborales es un asunto que nos interesa a todos, y aunque a veces se le considera un tema aburrido, hemos de concienciar de su importancia a los miembros de nuestra organización.

Cómo fomentar la cultura preventiva en la empresa

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece una serie de obligaciones, tanto para la compañía como para los trabajadores.

Pero la labor fundamental de los expertos en PRL es asociar esta filosofía con un concepto que nos aporta beneficios a todos, tanto a los trabajadores como a la empresa.

• La Prevención de Riesgos Laborales cuida de nosotros: contribuye a crear un entorno laboral más agradable, seguro y sano, que redunda el bienestar común.
• Ayuda a adquirir otros conocimientos que serán muy útiles para el día a día, tanto dentro como fuera de la empresa.
• Vigila nuestra salud de forma directa: los reconocimientos médicos evalúan la salud en relación con los riesgos del puesto de trabajo que se ocupa.  Este examen permite conocer su evolución a lo largo del tiempo para poder detectar de forma precoz signos de posibles enfermedades.
• Contribuye a que llevemos una vida más sana, promocionando hábitos saludables.
• Ayuda a reducir accidentes para evitar situaciones complicadas en el entorno laboral y personal.

Fallos comunes en la evaluación de riesgos laborales

La evaluación de riesgos laborales requiere de gran planificación y observación de muchos factores que, a veces, varían de unas situaciones a otras. Por ello, es complicado hacerlo de forma exhaustiva. Aquí queremos resumir algunos de los fallos más comunes para intentar evitarlos:

• No identificar los riesgos derivados de las tareas no rutinarias, en particular en el caso de personal de mantenimiento o en relación con actividades de especial peligrosidad.
• No tener en cuenta zonas comunes, áreas exteriores o locales o almacenes en los que habitualmente circulan pocas personas.
• Excluir algunos riesgos como son los psicosociales -que precisamente en la situación actual, se están incrementando- y algunos riesgos relacionados con la especialidad de Ergonomía; en particular, los riesgos que pueden afectar a las extremidades superiores y a la columna lumbar, los riesgos para la maternidad, etc.
• No evaluar los riesgos derivados de la utilización de los equipos de trabajo.
• No valorar ni medir las condiciones lumínicas o ambientales de los locales en los que se desarrolla la actividad.
• No evaluar el riesgo derivado de la posible formación de atmósferas explosivas o no mantenerlo actualizado el informe pertinente.
• No indicar correctamente las medidas preventivas a aplicar.
• No precisar las características que deben cumplir los equipos de protección a utilizar.
• No identificar a la persona que realizó el informe de evaluación.
• No valorar los riesgos en función de los resultados obtenidos de las mediciones.

En definitiva, contar con unos sólidos sistemas de identificación de riesgos, una correcta higiene industrial y una cultura preventiva que involucre a todos los miembros facilitará que la seguridad y la salud sean una realidad que beneficie a toda la sociedad.